Onde está a qualidade de vida no trabalho?

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Recentemente fiz um curso intitulado “Qualidade de Vida no Trabalho”. Um curso muito bom por sinal, me fez entender melhor o quão importante é esse assunto e sem dúvida, como deve ser levado a sério em todas as empresas e até mesmo pelos colaboradores. Mas eu faço uma pergunta: Onde está a qualidade de vida no trabalho? Se a resposta desta pergunta for fácil de ser respondida, por que é que a cada dia vemos mais e mais desempregos, pessoas se ausentando de suas atividades, uma enorme rotatividade do trabalho (turnover), acidentes, etc? A qualidade de vida no trabalho está inserida em uma série de questões, tais como na ergonomia, na higiene, na organização, na segurança, no layout, e por aí vai. A empresa que investe em qualidade de vida no trabalho sabe que todo o esforço é válido e surtirá efeitos imediatos, não somente nos resultados financeiros da mesma, mas ao colaborador que se sente valorizado em ambiente organizacional.

É válido afirmar que, o trabalho foi e sempre será, uma atividade central na vida das pessoas de diferentes comunidades. Nos centros urbanos e até mesmo no interior, o trabalho serve como atividade para que a sociedade se estabeleça e produza uma economia sustentável. E a qualidade de vida não pode ser deixada de lado. Manter um relacionamento honesto e ético dentro e fora da atividade de trabalho, agir com transparência e se comportar de forma correta, são modelos que toda organização espera de seus colaboradores. O colaborador precisa também seguir uma lista de regras básicas, a fim de realizar a sua função da melhor maneira, pois cabe a ele ou ela, o sucesso ou fracasso da oportunidade que foi lhe concedida. E isso também está relacionado à qualidade de vida, pois a questão não é somente da empresa prover um ambiente amigável e transparecer informações necessárias ao empregado e programas de qualidade, se o mesmo não está respeitando ou até mesmo, realizando as atividades dentro das normas da companhia. O termo ‘qualidade’ resume em uma só palavra, uma gama de processos, aos quais, a maioria das empresas está preocupada. Ainda mais nos dias de hoje. Sem a qualidade, a empresa começa a ter sérios problemas, não só em resultados, mas também em suas equipes, com gestores, diretores, etc. E é por isso que venho novamente refletir sobre a pergunta feita anteriormente e vejo que quanto mais as empresas investirem na qualidade de vida no trabalho, fica mais fácil delas se saíram de crises e momentos difíceis. Pois a chave para resolver grandes problemas, não está escondida. Muita das vezes está à vista de todos, mas não enxergam, por conta dos ‘maiores problemas’ em evidência. A medida que todos vão começando a pensar ‘fora da caixa’, soluções começam a pipocar e novos modelos e processos começam a serem inventados. A qualidade de vida no trabalho surgiu assim e, é por isso deve ser levada em consideração sempre.

Texto escrito por: Felipe Oliveira (Consultor de Comunicação e Marketing – Oliveiras Consultoria & Marketing)

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